über uns

Durch die Eröffnung des Beratungscafés im Oktober 2015 ist eine zentrale Anlaufstelle für prekär beschäftigte EU-Bürger*innen geschaffen worden, die neben Aufenthaltsmöglichkeit im geschütztem Raum auch niederschwellige Hilfsangebote in den Muttersprachen, Deutschkurse sowie Bewerbungstrainings ermöglicht. Hier haben Ratsuchende die Möglichkeit, sich auszuruhen, einen warmen Tee oder Kaffee zu trinken, sich kleine Speisen zuzubereiten und Informationen auszutauschen. Ein Begegnungsraum auf Augenhöhe entstand.

Auf die Existenz dieser Räumlichkeiten weisen wir Ratsuchende auch durch aufsuchende Arbeit im südlichen Bahnhofsviertel, vorwiegend an der Ecke Goethe-/ Landwehrstraße, hin. Auf
diese Weise gewährleisten wir einen stets niederschwelligen Zugang und holen unterstützungsbedürftige Menschen in ihrer individuellen Lebenswelt ab.

Job-Matching startete 2018 als Pilotprojekt und ist mittlerweile wesentlicher Bestandteil unserer Kernangebote. Es richtet sich schwerpunktmäßig an neu zugewanderte Bürger*innen aus den EU-Staaten Bulgarien und Rumänien und entspricht somit der Klientel des Hauptprojektes. Ziel ist die gezielte Unterstützung im gesamten Prozess der Arbeitssuche. Diesen Prozess unterstützen wir im Wesentlichen wie folgt:
Wir bieten niederschwellige und berufsbezogene Sprach-Qualifizierung, Hilfe bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, auf Wunsch inklusive professionellem Bewerbungsfoto. Des Weiteren begleiten wir Vorstellungsgespräche in interessierten Betrieben und leisten ggf. Sprachmittlung dort vor Ort. Am Ende unserer Maßnahmen steht das Ziel, die Ratsuchende in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen zu verhelfen.

Vor Aufnahme in den Job-Matching-Prozess werden in einem strukturierten Erstgespräch die individuellen Stärken der Teilnehmenden herausgearbeitet. Zudem werden die formalen Voraussetzungen
geklärt. Diese sind beispielsweise, dass Ratsuchende für die Teilnahme am Teilprojekt nicht im Hartz-IV-Leistungsbezug stehen dürfen und bereit sein müssen, sich regulär
bei der Agentur für Arbeit anzumelden.

Für die Anmeldung bei der Agentur für Arbeit und eine zielführende Unterstützung besteht eine Kooperation mit der Argentur für Arbeit. Ein bulgarischsprachiger Berater
der Behörde, führt einmal wöchentlich die Anmeldungen, gemeinsam mit den Ratsuchenden durch. Für eine bedarfsgerechte Firmenakquise arbeiten wir zudem bereits seit 2018 mit dem
von der Bundesagentur für Arbeit beauftragten, zertifizierten Bildungsträger r&m zusammen

Nach erfolgreicher Arbeitsaufnahme der Ratsuchenden gewährleisten wir durch umfassende Nachbetreuung und die Pflege der Arbeitgeberkontakte unseren nachhaltigen Arbeitsansatz.

Durch einen Stadtratsbeschluss des Sozialausschusses aus 2019, im Kontext von „München gegen Armut“, wurde unter anderem unsere Einrichtung ab Oktober 2021 mit der Aufgabe betraut, durch die Beteiligung am Ausbau von Coaches und Lotsen, die individuelle Prozessbegleitung bei der Arbeitsmarktintegration weiter zu verstärken. Dieser weitere Aufgabenaspekt auf Grundlage des §16i SGB II, wird in enger Verzahnung mit dem Teilprojekt Job-Matching umgesetzt. Ziel ist unter anderem, das Hinwirken auf die Erleichterung von Zugängen zu Behörden für unsere Ratsuchenden sowie der kontinuierliche Ausbau unseres Hilfenetzerkes.

Beteiligung am Aktionsplan gegen geschlechtsspezifische Gewalt:
Seit Herbst 2021 wirkt unser Projekt zudem am „Aktionsplan gegen geschlechtsspezifische Gewalt“ mit. Dieser umfasst unter der Federführung der Gleisstellungsstelle für Frauen der
Landeshauptstadt München  verschiedene Maßnahmen zur Eindämmung geschlechtsspezifischer Gewalt, welche trägerübergreifend von unterschiedlichen Fachstellen, unter anderem der unseren, konzipiert und umgesetzt werden. So ist im Rahmen des Aktionsplanes unser Ziel, gezielt auch Frauen, welche von derartiger Gewalt betroffen sind, bei dem Übergang in ein gewaltfreies und durch Beschäftigung geregeltes Leben zu unterstützen.
Im Rahmen des Projektes besteht eine feste Kooperationsvereinbarung mit der DGB-Beratungsstelle Faire Mobilität – Arbeitnehmerfreizügigkeit sozial, gerecht und aktiv,  welche die Ratsuchenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt und berät.