mit 100 jähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit. Davon 40 Jahre Expertise im Kita-Bereich. Das Thema Partizipation wird in allen Bereichen gefördert.
Sie erkennt die Leistung der Mitarbeiter*innen an. Führungskräfte geben Feedback und agieren als Mentoren. Sorgfältige Einarbeitung und nachhaltige Unterstützung sind selbstverständlich.
für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe oder Religionszugehörigkeit. Wir leben Vielfalt.
Um die Gesundheit aller Mitarbeiter*innen an zu schützen sind wir mit modernen Hilfsmitteln für die tägliche Arbeit ausgestattet.
je nach Berufsgruppe haben Teams die Möglichkeit eine Supervision in Anspruch zu nehmen, oder sich von Experten beraten zu lassen.
Für Abwechslung durch unterschiedliche Projekte und Aufgaben ist in jedem Betätigungsfeld gesorgt.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sorgt dafür, dass die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit erhalten bleibt und gefördert wird.
In unseren Aufgaben sind wir auf sinnvolle und befriedigende Tätigkeiten fokussiert.
Die Gesundheit bzw. Gesundheitsförderung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements untersuchen wir regelmßig die gesundheitliche Belastung unserer Kolleg*innen.
Alle Mitarbeiter*innen können zahlreiche Vergünstigungen nutzen: Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Apothekenbedarf, Versicherungen, Jobticket, Eintritt in die Therme Erding....